許多公司為了樹立杰出的企業形象，打響公司的宣揚力度，都會一致著裝，進而統一工衣定做，那么在定制過程中的顏色問題上需求留意啥呢?
一致工服定制時，切不可使其顏色過于繁復或過于凌亂。否則看起來顏色凌亂無章，或許花里胡哨，都無益于保護本單位的全體形象。所以，從總體上講，廠服的顏色宜少而不宜多。廠服定做具體來說，挑選廠服的顏色時，有三點應予注重：一是應當優先挑選本單位的象征性顏色。在用來刻畫單位形象的“形象識別系統”當中，象征性顏色占有著主要的方位。它所指的是，某一單位為了體現本身特征、體現本身理念，而特意選定一種或數種顏色用以代表自個。在商務活動中，它被廣泛地應用于本單位的象征、徽記、廣告、標語、商標、旗號、修建等各個方面。
以之作為職工廠服的主顏色，亦為一種國際上通行的作法。依據客戶的請求，聯系工作特征、團隊文明、年齡結構、體型特征、穿戴習氣等，從服裝的顏色、布料、樣式、外型、調配等多方面思考，供給最好設計方案，為顧客打造富于內在及檔次的全新工作形象。
廠服在提高企業形象，展現企業文明內在起了積極作用，許多服務行業的職工都穿戴印有本公司LOGO和字號的制服，走到哪里都是一個活動的廣告